SG.2110.4.2026

WÓJT GMINY RABA WYŻNA

OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej

z siedzibą w Rabie Wyżnej nr 41, 34-721 Raba Wyżna

Stanowisko pracy:  ds. obsługi KSeF i centralnego rejestru umów

liczba etatów: 1 etat (40 godzin tygodniowo)

1. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
2. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
7. znajomość aktualnych przepisów: ustawy o finansach publicznych i rachunkowości, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo oświatowe w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika,  o samorządzie gminnym,  ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO),
8. wymagane wykształcenie średnie i minimum 2 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 1 rok stażu pracy,
9. biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
11. umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętności organizacji i planowania własnej pracy,
• umiejętność pracy w zespole.

3. Wykaz przewidywanych do realizacji zadań na stanowisku:

- prowadzenie całości zadania związanego z KSeF,

- wprowadzanie danych do centralnego rejestru umów,

- rozliczanie dotacji celowych dla innych jednostek samorządu terytorialnego,

- prowadzenie ewidencji niskocennych środków trwałych,

- uzgodnienie przedłożonej inwentaryzacji z ewidencją księgową,

- współpraca z przedsiębiorcami oraz prowadzenie spraw w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych,

- księgowanie operacji związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych,

- przygotowanie dokumentów referatu księgowości budżetowej celem przekazania do archiwum,

- zastępstwo w czynnościach stanowisko ds. obsługi finansowo-kasowej i księgowości.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),
• podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
• podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).

Podpisane oświadczenia:

• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.  Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna
w terminie do 14 maja 2026 r.  do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34‑721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. obsługi KSeF i centralnego rejestru umów lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami. 

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 14 maja 2026 r.

 6. Informacje dodatkowe:

1. aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
2. oferty nie kompletne zostaną odrzucone,
3. spośród kandydatów, którzy złożyli komplet dokumentów w wymaganym terminie, zostaną wyłonione osoby, które przystąpią do testu kwalifikacyjnego na stanowisko, a następnie zostanie przeprowadzona z każdym kandydatem z osobna rozmowa kwalifikacyjna. Osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie,
4. termin II etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej został wyznaczony na dzień 22 maja (piątek) na godzinę 10:00. Niestawienie się w wyznaczonym terminie kandydata będzie rozumiane jako rezygnacja z udziału w naborze,
5. informacja o osobach spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do II etapu, tj. testu i rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rabawyzna.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej.

7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna,
2. praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 1 etatu,
3. stanowisko, którego dotyczy przedmiotowy nabór nie polega na bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa,
4. informację o warunkach pracy na danym stanowisku: praca biurowa przy komputerze,
5. wysokość wynagrodzenia zasadniczego na oferowanym stanowisku będzie wynosić między 6500 zł a 6900 zł brutto w zależności od wykazanego doświadczenia (zgodnie z Zarządzeniem Nr 135/2019 Wójta Gminy Raba Wyżna z dnia 16.12.2019 rokuz późn. zm.) w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej,
6. używanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
7. praca przy monitorze ekranowym może być powyżej 4h dziennie,
8. oświetlenie naturalne i sztuczne,
9. reprezentacja Urzędu Gminy,
10. obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.
11. Z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie wynosił co najmniej 6 %.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Raba Wyżna, dnia 24.04.2026 r.

Wójt Gminy Raba Wyżna

SG.2110.1.2026

WÓJT GMINY RABA WYŻNA OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej z siedzibą w Rabie Wyżnej nr 41, 34-721 Raba Wyżna

Stanowisko pracy: ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości

liczba etatów: 1 etat (40 godzin tygodniowo)

1. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
2. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
7. znajomość aktualnych przepisów: kodeksu postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy Kodeks cywilny, ustawy Kodeks postępowania cywilnego, ustawy przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych, ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących regulacji stanu prawnego niektórych dróg ogólnodostępnych, ustawy przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy prawo finansów publicznych oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO),
8. biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,
9. posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku geodezyjnym oraz uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresie, o którym mowa w art. 43 pkt 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz 2-letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
11. umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. prawo jazdy kat. B,
2. znajomość języków obcych,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. ukończenie studiów podyplomowych, specjalistycznych kursów (nie dotyczy jedno lub kilkudniowych szkoleń) z zakresu zadań realizowanych na stanowisku (pkt3).

3. Wykaz przewidywanych do realizacji zadań na stanowisku:

1. Konsultowanie na polecenie przełożonego wszelkich spraw z zakresu regulacji stanu prawnego nieruchomości oraz gospodarki nieruchomościami;
2. Regulacja stanu prawnego nieruchomości gminnych w tym dróg, a w szczególności:

a) kwalifikowanie nieruchomości do komunalizacji lub regulacji własności w postępowaniu sądowym;

b) kompletowanie dokumentacji geodezyjnej i prawnej;

c) sporządzanie wniosków do organów administracji rządowej i samorządowej (wojewoda, starosta) o wydanie stosownej decyzji potwierdzającej nabycie przez Gminę własności nieruchomości lub przenoszącej własność na Gminę;

d) sporządzenie wniosków do sądu w sprawach związanych z założeniem lub zmianą wpisu w księdze wieczystej.

3. Występowanie w imieniu Wójta Gminy Raba Wyżna, na podstawie udzielonego pełnomocnictwa w sprawach dotyczących Gminy Raba Wyżna, w szczególności z zakresu regulacji i ochrony nieruchomości, toczących się przed sądami powszechnymi (art. 87 §2 ustawy – Kodeks postępowania cywilnego) oraz przygotowywanie projektów pism procesowych w tych sprawach;
4. Przygotowywanie projektów: pism procesowych, pism przygotowawczych i innych dokumentów, w szczególności kierowanych do sądów powszechnych i innych podmiotów i organów w ramach postępowań  z zakresu prawa cywilnego (rzeczowego) w zakresie powierzonych spraw;
5. Prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości:

a) aktualizacja nieruchomości gminnych,

b) gromadzenie i przechowywanie dokumentów potwierdzających stan prawny nieruchomości gminnych: decyzji komunalizacyjnych, aktów notarialnych, postanowień sądowych, odpisów z ksiąg wieczystych.

6. Wykonywanie niektórych zadań związanych z gospodarowaniem nieruchomościami gminnymi, a w szczególności:

a) zlecanie wycen nieruchomości;

b) sporządzenie rocznej informacji o stanie mienia komunalnego;

c) sporządzenie inwentaryzacji gruntów gminnych na dzień 31 grudnia;

7. Uczestniczenie w terenie przy ustaleniach granic i innych pracach wykonywanych przez geodetów uprawnionych z udziałem nieruchomości gminnych.

Zastępstwo w czynnościach osoby wykonującej zadania z zakresu geodezji podczas usprawiedliwionej nieobecności wynikającej z urlopu lub choroby, w tym wykonywanie czynności w ramach prowadzonych postępowań administracyjnych m.in. w sprawach dot. podziałów i rozgraniczeń nieruchomości oraz sprawach związanych z prowadzeniem Gminnej Ewidencji Miejscowości Ulic i Adresów, włącznie z wydawaniem postanowień i decyzji zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji osoby na stanowisku ds. geodezji.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),
• podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
• podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).

Podpisane oświadczenia:

• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna
w terminie do 22.05.2026 r.  do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34‑721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem:  Dotyczy naboru na stanowisko ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami. 

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 22.05.2026 r.

6. Informacje dodatkowe:

1. aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
2. oferty nie kompletne zostaną odrzucone,
3. spośród kandydatów, którzy złożyli komplet dokumentów w wymaganym terminie, zostaną wyłonione osoby, które przystąpią do testu kwalifikacyjnego a następnie zostanie przeprowadzona z każdym z osobna rozmowa kwalifikacyjna. Osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie,
4. termin II etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej został wyznaczony na dzień 29 maja (piątek) na godzinę 10:00. Niestawienie się w wyznaczonym terminie kandydata będzie rozumiane jako rezygnacja z udziału w naborze,
5. informacja o osobach spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do II etapu tj. testu i rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rabawyzna.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej,

7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie Urzędu Gminy,
2. praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 1 etatu,
3. stanowisko, którego dotyczy przedmiotowy nabór nie polega na bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa,
4. informację o warunkach pracy na danym stanowisku: praca biurowa przy komputerze,
5. wysokość wynagrodzenia zasadniczego na oferowanym stanowisku będzie wynosić między 6 500 zł a 7 300 zł brutto w zależności od wykazanego doświadczenia (zgodnie z Zarządzeniem Nr 135/2019 Wójta Gminy Raba Wyżna z dnia 16.12.2019 roku z późn. zm.) w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej,
6. używanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
7. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie,
8. oświetlenie naturalne i sztuczne,
9. reprezentacja Gminy Raba Wyżna podczas pomiarów geodezyjnych w terenie,
10. obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.
11. z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w poprzednim miesiącu nie wynosił co najmniej 6 %.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Raba Wyżna, dnia 21.04.2026 r.

                                                                                                              Wójt Gminy Raba Wyżna

SG.2110.3.2026
WÓJT GMINY RABA WYŻNA OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej 
z siedzibą w Rabie Wyżnej nr 41, 34-721 Raba Wyżna
Stanowisko pracy:  ds. audytu wewnętrznego
liczba etatów: 1/2 etat (20 godzin tygodniowo)

1. Wymagania niezbędne:
1)    posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
2)    osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)    nieposzlakowana opinia,
6)    umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
7)    znajomość aktualnych przepisów w tym ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, o rachunkowości oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO),
8)    wymagane wykształcenie wyższe oraz posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
-    jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA) lub,
-    w latach 2003-2006 pozytywny wynik z egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów lub,
-    uprawnienia biegłego rewidenta lub,
-    dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.
9)    biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,
10)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 
11)    umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.
 

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):
a)    umiejętności organizacji i planowania własnej pracy,
b)    prawo jazdy kat. B,
c)    umiejętność pracy w zespole. 
 

3. Wykaz przewidywanych do realizacji zadań na stanowisku:
1)    przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgodnie z obowiązującymi przepisami  i Międzynarodowymi Standardami Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego,
2)    opracowywanie: rocznego planu audytu, rocznego sprawozdania z wykonania planu audytu,
3)    przeprowadzenie czynności doradczych,
4)    przeprowadzenie czynności sprawdzających, 
5)    opracowywanie innych informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego
 

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-    podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),
-    podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
-    podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-    kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
-    kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
-    dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).
Podpisane oświadczenia:
-    oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,
-    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-    oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 

5.  Miejsce i termin złożenia dokumentów. 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna 
w terminie do 6 maja 2026 r.  do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34 721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. audytu wewnętrznego lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami.  
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 6 maja 2026 r.
 
6. Informacje dodatkowe:
1)    aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
2)    oferty nie kompletne zostaną odrzucone,
3)    spośród kandydatów, którzy złożyli komplet dokumentów w wymaganym terminie, zostaną wyłonione osoby, które przystąpią do testu kwalifikacyjnego na stanowisko, a następnie zostanie przeprowadzona z każdym z osobna kandydatem, rozmowa kwalifikacyjna. Osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie,
4)    termin II etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej został wyznaczony na dzień 13 maja (środa) na godzinę 10:00. Niestawienie się w wyznaczonym terminie kandydata będzie rozumiane jako rezygnacja z udziału w naborze,
5)    informacja o osobach spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do II etapu, tj. testu i rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rabawyzna.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej. 
 

7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 
1)    stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna, 
2)    praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 1/2 etatu, 
3)    stanowisko, którego dotyczy przedmiotowy nabór nie polega na bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa,
4)    informację o warunkach pracy na danym stanowisku: praca biurowa przy komputerze, 
5)    wysokość wynagrodzenia zasadniczego na oferowanym stanowisku będzie wynosić dla ½ etatu między 4000 zł a 4500 zł brutto w zależności od wykazanego doświadczenia (zgodnie z Zarządzeniem Nr 135/2019 Wójta Gminy Raba Wyżna z dnia 16.12.2019 roku z późn. zm.) w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej,
6)    używanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), 
7)    praca przy monitorze ekranowym może być powyżej 4h dziennie, 
8)    oświetlenie naturalne i sztuczne, 
9)    reprezentacja Urzędu Gminy, 
10)    obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.
11)    Z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.
 

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: 
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie wynosił co najmniej 6 %.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

Raba Wyżna, dnia 31.03.2026 r.

 Wójt Gminy Raba Wyżna

Raba Wyżna, dnia 29.04.2026 r.

Znak: SG.2110.2.2026

W załączeniu informacja z przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. ochrony ludności i obrony cywilnej, obsługi OSP

Znak: SG.2110.2.2026

Raba Wyżna, 22.04.2026 r.

SG.2110.2.2026

WÓJT GMINY RABA WYŻNA OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej

z siedzibą w Rabie Wyżnej nr 41, 34-721 Raba Wyżna

Stanowisko pracy:  ds. ochrony ludności i obrony cywilnej, obsługi OSP

liczba etatów: 1/2 etat (20 godzin tygodniowo)

1. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
2. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
7. znajomość aktualnych przepisów: ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, ustawy o obronie cywilnej i ochronie ludności, ustawy o zarządzaniu ustawy o stanie klęski żywiołowej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy prawo finansów publicznych oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO),
8. wymagane wykształcenie wyższe lub średnie i minimum 1 rok stażu pracy,
9. biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
11. umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. doświadczenie na stanowiskach ds. obrony cywilnej lub obsługi ochotniczych straży pożarnych, zamówień publicznych,
2. umiejętności organizacji i planowania własnej pracy,
3. prawo jazdy kat. B,
4. umiejętność pracy w zespole.

3. Wykaz przewidywanych do realizacji zadań na stanowisku:

1. Osoba zajmująca się sprawami dotyczącymi ochrony ludności i obrony cywilnej oraz obsługą ochotniczych straży pożarnych realizuje zadania dla terenu Gminy Raba Wyżna przewidziane właściwymi ustawami i aktami wykonawczymi, między innymi w zakresie:

1. planowania, koordynacji i organizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej,
2. organizacji formacji obrony cywilnej,
3. organizacji procesu szkoleń i ćwiczeń,
4. przygotowania ludności do właściwego zachowania się w sytuacji wystąpienia zagrożeń, oceny
5. i przeciwdziałania ich skutkom,
6. organizacji przygotowania schronów lub ukryć dla ludności,
7. planowania i realizacji zaopatrzenia w sprzęt służący ochronie ludności i obronie cywilnej,

2. Prowadzenie spraw techniczno-organizacyjnych związanych z działalnością jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu Gminy Raba Wyżna, w tym między innymi:

1. nadzorowanie, planowanie i zapewnianie wyposażenia w sprzęt dla jednostek OSP w celu utrzymania sprawności bojowej,
2. organizacja szkoleń i ćwiczeń dla strażaków OSP,
3. wydawanie kart paliwowych oraz kart sprzętu strażackiego oraz ich analiza i rozliczanie,
4. sporządzanie zestawień, sprawozdań, analiz wydatków poniesionych w danym roku budżetowym przez poszczególne jednostki OSP na utrzymanie bojowe.

3. Właściwe stosowanie przepisów w zakresie rejestracji spraw oraz przygotowania i przekazywania dokumentacji archiwalnej do Archiwum Zakładowego, wynikających z Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),
• podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
• podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).

Podpisane oświadczenia:

• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.  Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna
w terminie do 20 kwietnia 2026 r.  do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34‑721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony ludności i obrony cywilnej, obsługi OSP lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami. 

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 20 kwietnia 2026 r.

 6. Informacje dodatkowe:

1. aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
2. oferty nie kompletne zostaną odrzucone,
3. spośród kandydatów, którzy złożyli komplet dokumentów w wymaganym terminie, zostaną wyłonione osoby, które przystąpią do testu kwalifikacyjnego na stanowisko, a następnie zostanie przeprowadzona z każdym z osobna kandydatem, rozmowa kwalifikacyjna. Osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie,
4. termin II etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej został wyznaczony na dzień 29 kwietnia (środa) na godzinę 10:00. Niestawienie się w wyznaczonym terminie kandydata będzie rozumiane jako rezygnacja z udziału w naborze,
5. informacja o osobach spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do II etapu, tj. testu i rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rabawyzna.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej.

7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna,
2. praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 1/2 etatu,
3. stanowisko, którego dotyczy przedmiotowy nabór nie polega na bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa,
4. informację o warunkach pracy na danym stanowisku: praca biurowa przy komputerze,
5. wysokość wynagrodzenia zasadniczego na oferowanym stanowisku będzie wynosić dla ½ etatu między 3200 zł a 3600 zł brutto w zależności od wykazanego doświadczenia (zgodnie z Zarządzeniem Nr 135/2019 Wójta Gminy Raba Wyżna z dnia 16.12.2019 rokuz późn. zm.) w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej,
6. używanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
7. praca przy monitorze ekranowym może być powyżej 4h dziennie,
8. oświetlenie naturalne i sztuczne,
9. reprezentacja Urzędu Gminy,
10. obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.
11. Z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie wynosił co najmniej 6 %.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Raba Wyżna, dnia 16.03.2026 r.

Wójt Gminy Raba Wyżna