Urząd Gminy w Rabie Wyżnej
34-721 Raba Wyżna 41

Raba Wyżna, dnia 20.01.2023 r.
Znak: SG.2110.1.2023

Informacja z przeprowadzonego naboru na stanowisko pracy podinspektor d/s obsługi podmiotów gospodarczych, pożarnictwa i stowarzyszeń.

Komisja Rekrutacyjna, powołana Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 2/2023 Wójta Gminy Raba Wyżna z dnia 11 stycznia br., przeprowadziła 20 stycznia II etap naboru tj. testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko podinspektor d/s obsługi podmiotów gospodarczych, pożarnictwa i stowarzyszeń.

W wyniku przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego kandydatka Ewa Kowalska uzyskała najlepszy wynik i otrzymała łącznie 37 punkty na 40 możliwych.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się odpowiednią znajomością przepisów wymaganych w ogłoszeniu naboru oraz doświadczeniem w zakresie potrzebnym na stanowisku pracy, którego nabór dotyczył. Kandydatka wykazała determinację do podejmowania nowych wyzwań, zadeklarowała wymaganą dyspozycyjność.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

mgr Rafał Grygorowicz
Zastępca Wójta

SG.2110.1.2023

WÓJT GMINY RABA WYŻNA

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Rabie Wyżnej z siedzibą w Rabie Wyżnej nr 41.

Stanowisko pracy:  Podinspektor d/s obsługi podmiotów gospodarczych,  pożarnictwa i stowarzyszeń.

liczba etatów: 1 etat

1. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

2. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. nieposzlakowana opinia,

6. kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu,

7. znajomość przepisów z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, informacji publicznej, ochrony danych osobowych, ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz zasad współpracy, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym oraz ustawy o ochotniczych strażach pożarnych.

8. wymagania: biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,

9. wymagane wykształcenie wyższe.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. prawo jazdy kat. B,

2. umiejętność pracy w zespole,

3. doświadczenie na podobnym stanowisku.

Wykaz przewidywanych do realizacji zadań na stanowisku w zakresie:

1. Rejestracja działalności gospodarczej:

• informowanie stron o sposobie założenia działalności gospodarczej oraz zgłoszenia do ubezpieczenia,

• przyjmowanie i obsługa wniosków o wpis, zmianę wpisu, zawieszenie działalności gospodarczej i wznowienia działalności gospodarczej oraz wykreślenia przedsiębiorcy do przekształcenia wniosków o wpis do CEIDG,

• współpraca z takimi organizacjami jak: ZUS, Urząd Skarbowy, Urząd Statystyczny.

• prowadzenie banku informacji gospodarczej.

2. Zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych:

• udzielenie informacji zainteresowanym stronom na temat możliwości uzyskania zezwolenia, warunków jakie powinien spełniać punkt sprzedaży, opłat za zezwolenia itp.

• przyjęcie i obsługa wniosku oraz przekazanie sprawy do zaopiniowania przez Gminną Komisję Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

• wydawanie oraz zarejestrowanie zezwoleń w rejestrach,

• przygotowanie i wydanie decyzji o wygaśnięciu zezwoleń,

• przygotowanie materiałów oraz wydanie decyzji o cofnięciu zezwoleń,

• naliczanie i prowadzenie rejestru opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych

3.Obsługa stowarzyszeń i organizacji pożytku publicznego w tym prowadzenie spraw w zakresie realizacji programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.

4.Prowadzenie spraw techniczno-organizacyjnych związanych z działalnością jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych na terenie gminy:

• przygotowanie i wysyłanie zawiadomień, przeglądach jednostek OSP,

• zgłoszenie członków OSP na szkolenie

• nadzorowanie zaopatrzenia w materiały i urządzenia jednostek OSP w celu utrzymania sprawności bojowej OSP,

• sporządzanie zestawień wydatków poniesionych w danym roku budżetowym przez poszczególne jednostki OSP na utrzymanie bojowe.

5. Wykonywanie zadań pomocniczych związanych z prowadzeniem krajowego rejestru sądowego, rejestru przedsiębiorców.

6. Ewidencja i wydawanie koncesji na świadczenie usług przewozowych.

7. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta Gminy.

3. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),

• podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),

• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),

• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),

Podpisane oświadczenia:

1. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,

2. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).

4. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w terminie do 17 stycznia 2023 r. do godz. 14:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy,

pocztą na adres: Urząd Gminy, 34‑721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko podinspektor d/s obsługi podmiotów gospodarczych, pożarnictwa i stowarzyszeń lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę ePUAP - składane dokumenty należy opatrzyć bezpiecznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 17 stycznia 2023 r. o godz. 14:30.

5. Informacje dodatkowe:

1. aplikacje, które wpłyną do Urzędu powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,

2. oferty nie kompletne zostaną odrzucone,

3. spośród kandydatów, którzy złożyli komplet dokumentów w wymaganym terminie, zostaną wyłonione osoby, które przystąpią do testu kwalifikacyjnego a następnie zostanie przeprowadzona z każdym z osobna rozmowa kwalifikacyjna. Osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną (jeśli wyrażą taką potrzebę w trakcie aplikacji).

4. termin II etapu naboru tj. napisania testu i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej został wyznaczony na dzień 20 stycznia na godzinę 10:00. Niestawienie się, w wyznaczonym terminie kandydata będzie rozumiane jako rezygnacja z udziału w naborze. Kandydaci mogą zgłosić szczególne potrzeby dotyczące II etapu procesu rekrutacji najpóźniej do 2 dni przed jego terminem (np. test kwalifikacyjny w druku powiększonym).

5. informacja o osobach spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do II etapu tj. testu i rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rabawyzna.pl/ w formie dostępnego pliku .pdf oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie Urzędu Gminy,

2. praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 1 etatu,

3. stanowisko, którego dotyczy przedmiotowy nabór nie polega na bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa,

4. informację o warunkach pracy na danym stanowisku: praca biurowa przy komputerze,

5. wysokość minimalna wynagrodzenia zasadniczego na oferowanym stanowisku będzie wynosić nie mniej niż 4300 zł. brutto (zgodnie z Zarządzeniem Nr 135/2019 Wójta Gminy Raba Wyżna z dnia 16.12.2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Rabie Wyżnej z późn. zm.).

6. używanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),

7. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie,

8. oświetlenie naturalne i sztuczne,

9. reprezentacja urzędu,

10. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (np. komputer wyposażony w narzędzia systemowe lupa i narrator, pętla indukcyjna, zainstalowanie dodatkowej lampki.)

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w poprzednim miesiącu nie wynosił co najmniej 6 %.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie BIP Urzędu Gminy: bip.rabawyzna.pl zakładka "Dostępność-> Deklaracja dostępności"

Raba Wyżna, dnia 4.01.2023 r.

Wójt Gminy Raba Wyżna

mgr Andrzej Dziwisz