• wymiar zatrudnienia – 1 etat,
• nabór dotyczy zatrudnienia na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony będzie poprzedzona umową na czas określony,
• przewidywane zatrudnienie: od 01 sierpnia 2025r. bądź niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru, w ramach umowy na zastępstwo,
• miejsce pracy: teren Gminy Raba Wyżna,

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa,
którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej,
b) osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka
polskiego potwierdzoną dokumentem określonym
w przepisach o służbie cywilnej,
c) wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe,
d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie
z pełni praw publicznych,
e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) znajomość podstawowych zagadnień dotyczących hydrauliki oraz zagadnień
z dziedziny obsługi stacji uzdatniania wody, umiejętność wykonywania prac
instalacyjnych na armaturze wodociągowo-kanalizacyjnej, obsługa
elektronarzędzi., zmysł techniczny,
h) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. Wymagania dodatkowe:
a) uczciwość, samodzielność, dyspozycyjność, sumienność, rzetelność,
samoorganizacja pracy, zaangażowanie w powierzone obowiązki,
b) umiejętność strategicznego myślenia, kreatywność i zaangażowanie,
c) umiejętność pracy w zespole,
d) wysoka kultura osobista,
e) preferowane uprawnienia elektryczne w zakresie eksploatacji urządzeń do 1 KV,
f) punktualność i dyspozycyjność, możliwość pracy w dniach wolnych od pracy i po
godzinach normatywnej pracy podczas usuwania awarii,
g) umiejętność montażu oraz naprawy sieci wodociągowych i kanalizacyjnych,
h) umiejętność wymiany między innymi: wodomierzy, zaworów i hydrantów,
i) znajomość zagadnień elektryki,
j) umiejętność czytania dokumentacji technicznej wodno- kanalizacyjnej
i schematów elektrycznych
k) prawo jazdy kat. B,
l) preferowane prawo jazdy kat. B+ E lub B+T,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) bieżący przegląd i konserwacja urządzeń znajdujących się na sieci wodociągowej
w Rabie Wyżnej,
b) zgłaszanie usterek w pracy stacji uzdatniania wody,
c) podejmowanie interwencji w celu usunięcia awarii lub usterek sygnalizowanych SMS-
ami pochodzącymi z obiektów stacji wodociągowej, pompowni wody i przepompowni
ścieków,
d) usuwanie awarii na sieci wodociągowej i przyłączach,
e) dokonywanie kontroli legalności przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych oraz
zgłaszanie nielegalnych ujęć wody, odprowadzeń ścieków i innych nieprawidłowości
do ZGKiM w Rabie Wyżnej,
f) dokonywanie wymiany wodomierzy głównych i zaworów głównych u odbiorców,
g) dokonywanie odczytów wodomierzy podmiotów podłączonych do sieci wodociągowej
„Kosiczne”,
h) wykonywanie płukań planowych i interwencyjnych na sieci wodociągowej,
i) sprawdzanie sprawności działania hydrantów przeciwpożarowych,
j) utrzymanie porządku oraz zieleni na terenie sieci wodociągowej w Rabie Wyżnej oraz
wokół niej,
k) dokonywanie odczytów wodomierzy podmiotów podłączonych do sieci wodociągowej
„Kosiczne”,
l) roznoszenie korespondencji dotyczącej rozliczeń za wodę do podmiotów
podłączonych do sieci wodociągowej „Kosiczne”,
m) roznoszenie korespondencji dotyczącej rozliczeń za ścieki do podmiotów
podłączonych do sieci kanalizacyjnej w Rabie Wyżne i Rokicinach Podhalańskich,
n) wykonywanie prac w ramach funkcjonowania Zespołu Utrzymania Porządku
i Konserwacji,
o) prowadzenie dokumentacji związanej ze stanowiskiem ( prowadzenie zeszytu awarii,
książki eksploatacji SUW „Kosiczne” oraz książki zawartości chloru w wodzie),
p) dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie mienia oraz sprzętu przeznaczonego do
wykonywania pracy,
q) wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.
4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia
osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV zawierające oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
b) list motywacyjny ( max 1 str. A4, czcionka 12),
c) kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
d) dokumenty poświadczające wykształcenie,
e) kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie w przypadku trwającego stosunku
pracy,
f) oświadczenie o korzystaniu z praw publicznych,
g) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
(kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp.),
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Podpisane dokumenty aplikacyjne zawarte w zamkniętej kopercie z podanym
imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji, a także numerem telefonu
i dopiskiem : „Nabór na stanowisko konserwatora” należy złożyć osobiście
w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w budynku : Raba Wyżna 55
lub przesłać drogą pocztową na adres: Zakład Gospodarki Komunalnej
i Mieszkaniowej w Rabie Wyżnej, 34-721 Raba Wyżna 41
w terminie: do dnia 04 czerwca 2025 roku.
W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do
ZGKiM uważa się datę i godzinę otrzymania tych dokumentów przez ZGKiM (datę
wpływu ).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu
przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.